GE открывает новый учебный год для руководителей ЛПУ Подмосковья
Сегодня GE Healthcare объявила о старте нового образовательного курса для администраторов здравоохранения Подмосковья. Цикл семинаров направлен на развитие лидерских качеств, которые позволят руководителям лечебно-профилактических учреждений повысить эффективность их работы. Данная инициатива – часть обязательств, которые берет на себя GE Healthcare в соответствии с соглашением о партнерстве с правительством Московской области. Стороны подписали соответствующий документ в прошлом году. Образовательные мероприятия проводятся в сотрудничестве и на базе Московского областного научно-исследовательского клинического института им. М.Ф. Владимирского (ГБУЗ МО МОНИКИ).
Здравоохранение Подмосковья активно модернизируется: принята и реализуется долгосрочная целевая программа «Развитие здравоохранения Московской области на 2013-2015 годы». Ее цель - обеспечение доступности и улучшение качества оказания медицинской помощи населению Московской области. Одной их ключевых задач достижения этой цели является обеспечение учреждений здравоохранения высококвалифицированными специалистами. Успех работы каждого ЛПУ во многом зависит от кандидатуры его главы. Специалисты сходятся во мнении, что квалифицированный руководитель - лидер, способный говорить на одном языке как со своими подчиненными, вышестоящими органами, а также с пациентами, - может обеспечить наиболее эффективное управление медицинским учреждением.
В декабре 2013 года правительство Московской области и GE Healthcare и объявили о заключении соглашения, цель которого - развитие здравоохранения региона. Одной из ключевых составляющих партнерства является проведение образовательных программ для работников этой сферы. Компания поддержала инициативу врачей Подмосковья повысить свои лидерские и управленческие навыки. Цикл семинаров организован до конца 2014 года на базе главного учреждения Подмосковья - ГБУЗ МО МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского. Первый же семинар прошел уже 28 августа, в преддверии начала нового учебного года.
В программе учебного курса лекции и практические тренинги по навыкам руководства, наставничества, публичных выступлений, проведения эффективных собраний, а также по эффективному управлению изменениями. Преподавателем выступает Ольга Попова, тренер, сертифицированный институтом развития лидерских навыков GE Кротонвилль (Crotonville). Ольга провела более 100 программ Кротонвиля в разных рынках, в т.ч. числе долгосрочные программы типа мини-МВА для лидерского состава GE в разных странах. Организаторы курса ожидают, что после прохождения тренингов каждый участник определит свои персональные сильные лидерские качества. Кроме того, слушатели приобретут новый опыт, который поможет им в определении новых возможностей для более эффективной работы и решения сложных задач.
Оливье Боск, президент GE Healthcare Россия/СНГ: «Мы гордимся быть партнерами правительства Московской области, считая ее одним из наиболее передовых регионов России с точки зрения инновационного развития. Сотрудничество с государственными и частными поставщиками медицинских услуг, повышение доступности и улучшение качества медицинского обслуживания является одним из ключевых направлений работы компании GE Healthcare в России. Мы рады, что администраторам здравоохранения региона стал доступен курс развития лидерских качеств, проводимый нашим корпоративным институтом Кротонвилль. Уверен, что эти передовые знания помогут руководителям медицинских учреждений повысить эффективность их работы. Это будет также содействовать модернизации системы здравоохранения Подмосковья».
